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员工混日子“开摆”,问题到底出在哪里? - 知乎

2023年7月24日 与职位无关,《不混日子》最显著的标志是对工作充满激情,企业要做的事把这种激情转变为对企业文化的认...

企业容易掉进的6大管理陷阱,你的企业陷进去了吗?

2023年6月28日 第四步,完成个体效率向组织效率的转变。管理企业一定要关注组织效率,而不要仅仅关注个体效率。当企业发展到一定规模的时候,个体效率之和未必等于组织效率,“1+1”有时未必等于2...
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民企财务大乱局--降本增效的行动力构建 - 知乎

2022年12月17日 老板们通过培训和自学在向企业科学管理靠近时,其中对于企业财务管理,以我的观察会出现两个问题:一是夸大了财务管理单兵作战的能力,忽视了财务管理是个系统工程,老板们在MBA或EMBA...
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6个“吃里扒外”的企业:国内吸金却给国外捐钱,还扬言要给...

2022年12月1日 第六就是富士康,这是一家台资企业,这家企业之所以能够发展到今天的规模,靠的是我国的人口红利。但是这家企业为了能够获得更廉价的人力成本,所以打算把所有的工厂迁到其他东南亚...
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员工不敢说,老板不反思,这种公司离倒闭不远了!

2022年7月30日 这会成为裹住企业前进双脚的乱麻。 8停滞资源不利用 停滞的资源在企业里可以说是最广泛的“隐形成本”,例如闲置的设备,积压的库存,低利用率的岗位职业,闲置的...
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揭开靠企吃企隐身衣:利用期权、影子公司等手段大搞利益输送

2022年4月26日 国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。一段时间以来,个别党员领导干部背靠企业资源,利用手中职权大搞权钱交易,成为“靠企吃企”、损公肥私的“蛀...
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企业内耗、割裂、扯皮严重?往往是忽视了一个关键的底层逻辑!

2022年12月13日 所以组织心智最大的作用就是提升效率,它的重要性就在于此,而一个企业的效率在今天这个时代,能直接决定一家企业的生死存亡。 03 平庸是因为组织心智形成过程中...
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警惕!吃掉企业利润的6大黑洞!

2023年7月29日 今天跟大家分享吃掉企业利润的六种黑洞: 1、追求业绩增长,忽视利润增长 笔者在日常的调研咨询工作中,发现众多的制造企业负责人,往往非常在意有多少规模,多少技术设备,多少产能、多...
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追问|企业经营的“祸”,员工该不该背“锅”?

2024年2月22日 孟宇平表示,在劳动关系中,劳动者的劳动力和生产资料均是用人单位的生产要素,企业的经营风险责任不应由劳动者承担。像这样不应该转嫁的经营风险还有市场需求...
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